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Betriebliche Altersvorsorge

Von einem guten Gehalt oder einer Lohnerhöhung bleibt netto oftmals wenig übrig. Steuern und Sozialabgaben schmälern den Mehrverdienst erheblich. Wer ärgert sich nicht über die hohen Abzüge - besonders bei Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld?

Besser ist hingegen die Umwandlung von Barlohn in Versorgungslohn!

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge bieten sich je nach Durchführungsweg Möglichkeiten, mit denen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge gespart werden können. Dies können je nach Gehalt und Form der betrieblichen Altersversorgung bis zu 50 Prozent der Beiträge sein!

Folgende Formen bieten sich an:

Dreieck  Direktversicherung gegen Gehaltsumwandlung

Dreieck  Pensionszusage (Direktzusage)

Dreieck  Pensionskasse

Dreieck  Unterstützungskasse

Dreieck  Pensionsfonds


Fünf Wege - ein Ziel! Lassen Sie sich von uns individuell beraten, um rechtzeitig den richtigen Weg für Ihre betribeliche Altersversorgung einzuschlagen. Vereinbaren Sie einfach einen Beratungstermin mit uns. Dann können wir Sie persönlich über die verschiedenen Möglichkeiten informieren.